筆記試験と面接
企業の選考はエントリーシート、履歴書などの書類選考を経て、筆記試験や面接からスタートします。
筆記試験・面接開始時期は2月前半、ピークが3月後半である。
内定が取れなかった学生の筆記試験・面接への受験開始時期は3月後半、ピークが4月前半で半月～1ヶ月の差がある。
エントリーから説明会参加に引き続き、内定がない学生が後手を踏んでいることが見て取れる。
近年ではWEBテストや適性検査（SPI）が多くの企業で取り入れられています。その対策をしっかりできているかによって内定率にも大きな差が生じます。
WEBテストや適性検査（SPI）に通らなければ、面接には進めませんのでしっかりと対策を進めて行きましょう。
面接では緊張と焦りでうまく伝えられないことも多いので、面接の準備、練習もしっかり行ってから臨みましょう。
また数をこなす事で、面接にもなれ自分をしっかりPRできるようになります。
第一志望の会社を受ける前に何社か面接を受け、面接慣れしてからのぞむのが良いでしょう。